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50% des travailleurs sont épuisés émotionnellement ! …
50% des travailleurs à Genève se sentent épuisés émotionnellement ! … selon le baromètre des conditions de travail de “Travail Suisse”. La flexibilisation des horaires de travail serait un créateur de...
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les salariés heureux sont deux fois moins malades
HR Si vous souhaitez améliorer votre productivité, nous pouvons vous aider à identifier les personnes à risques, les facteurs de démotivation. Mais aussi les facteurs de motivation pour améliorer le...
View Articlefavoriser le bien être pour booster la productivité
le DRH doit s’éloigner de la gestion technique du personnel, pour ajouter une dimension émotionnelle à sa fonction. Dans un contexte économique morose où turnover et burn-out pèsent sur la rentabilité...
View ArticleQU’EST-CE QUI contribue à la formation du stress?
QUI EST STRESSE ? La clé au niveau de l’entreprise est d’identifier le niveau de stress par secteurs, par groupes d’employés, et ainsi d’identifier les cellules ayant le plus besoin de soutien. Un...
View ArticleInadéquation entre: profil requis et tempérament
L’inadéquation entre le profil requis pour un poste et le tempérament individuel d’un collaborateur peut mener au burn-out ! La plupart des recherches sur le burn-out d’origine professionnelle se...
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les TL choisissent ECS pour définir leur nouvelle segmentation
transports publics de la région lausannoise Le bassin de clientèle du “grand Lausanne” est constitué de plus de 400’000 personnes. Les transports publics de la région lausannoise (tl) souhaitent...
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Vifor Consumer Health fait appel à ECS
Vifor Consumer Health La nouvelle équipe en charge du développement de la marque Perskindol en Suisse et à l’international a fait appel à nos services pour identifier ses futurs relais de croissance....
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TCS Genève mandate ECS pour la relance de son magazine
TCS logo La concurrence fait rage dans le domaine de la presse et les lecteurs peinent à être fidélisés. Le magazine du TCS Genève est un formidable outil de communication, de fidélisation et de...
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Canal+ demande à ECS d’analyser sa Pub
logo La publicité par affichage est un des axes dans la stratégie de Canal+ pour recruter des nouveaux abonnés et générer de l’image. Le second degrés et l’image transgressive de Canal sont toujours...
View ArticleLe paradoxe de la stupidité – video
“Les managers ne sont pas que pour contraindre et imiter et s’en glorifier ensuite, mais pour innover et imaginer de nouveaux modèles d’affaire et pour cela la stupidité ne peut leur être d’aucun...
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Nouvelle stratégie pour les Vins de La Cave de la Côte
Image: Patrick Martin, www24heures.ch La nouvelle Direction de la Cave de la Côte a décidé de mettre le consommateur au coeur de sa stratégie. Beaucoup d’entreprises en parlent, mais peu décident de...
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Nouvelle video explicative pour nos études B2B
Comme une image parle mieux que 1’000 mots, nous avons synthétisé en une vidéo de 3 minutes notre approche des études B2B. Découvrez la vidéo sur notre page Midas© Industry: The post Nouvelle video...
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Pourquoi créer des « Personas » ?
Pourquoi il est utile de créer des « Personas » ? Les « Personas » changeront la façon dont vous créez votre contenu, elles amélioreront la qualité des prospects que vous fournirez à vos vendeurs et...
View ArticleLe burnout: une maladie professionnelle ?
Le burnout bientôt reconnu comme maladie professionnelle ? Il n’est pas toujours facile de détecter la différence entre l’origine familiale et privée du Burnout d’une part, son origine professionnelle...
View ArticleL’absentéisme est en hausse dans les entreprises qui …
L’Absentéisme est en hausse dans les entreprises qui n’agissent pas ! L’absentéisme reste l’une des préoccupations importantes des chefs d’entreprise, mais lorsqu’il arrive, c’est déjà trop tard....
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La discussion annuelle est une mauvaise idée !
Pourquoi la discussion annuelle est-elle une mauvaise idée ? Pensez-vous réellement que vos managers peuvent collecter des impressions précises durant une année et les résumer en une seule réunion de...
View ArticleComment améliorer (vraiment) le bien-être au travail ?
Investiguer le ressenti, la perception et les attentes risque de faire ressortir une montagne de problèmes à géométrie variable, d’où la crainte de certains dirigeants qui préfèrent “cacher la...
View ArticleEmployee Advocacy ou quand le collaborateur devient un … ambassadeur
Extraits tirés de l’article de l’ADN: Marques : comment vos collaborateurs peuvent devenir des nano influenceurs Vos collaborateurs sont votre première audience, celle qui vous connait le mieux, et...
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Comment fournir un meilleur service?
Pour ceux qui ne l’auraient pas reçu, je me permets de vous traduire un excellent article écrit par Denyse Drummond-Dunn sur son site c3centricity.com et qui est en totale adéquation avec ce que nous...
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